Em todo o País, cerca de 23,9% da população possui algum tipo de deficiência, seja física, intelectual, auditiva ou visual, de acordo com dados do Censo Demográfico 2010 pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Para garantir a inserção desses milhões de brasileiros no mercado de trabalho, em 1991 foi criada a Lei de Cotas (n°8.213/91).

A lei exige que empresas que possuem mais de 100 empregados reserve de 2 a 5% das vagas para pessoas com deficiência, de acordo com número total de funcionários. Apesar de estar em vigor há mais de 25 anos, algumas empresas não cumprem a legislação. A principal justificativa é a falta de mão de obra qualificada.  Dados do Ministério do Trabalho e Previdência Social (MTPS) indicam que, caso as empresas seguissem a lei, pelo menos 827 mil postos de trabalho estariam disponíveis para essas pessoas, mais de 7 milhões de cidadãos que se enquadram nas exigências da legislação. Entretanto, apenas 381.322 vagas foram criadas.

Para solucionar este problema, foi criado o + APAE Inclusão, projeto que irá ampliar os atendimentos da APAE Santo André e ofertar novas possibilidades de empreendedorismo, empoderamento econômico e empregabilidade das pessoas com deficiência intelectual e múltipla. Aprovado no Fundo Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (FUMCAD) de Santo André, o projeto irá oportunizar uma melhora na qualidade de vida dos beneficiários e ampliar a área de atuação da instituição.

Serão oferecidas seis oficinas de capacitação para mercado de trabalho nas áreas de: Panificação, Audiovisual, Informática, Rotinas Administrativas, Artesanato e Corte e Costura. Cada oficina terá 50 vagas destinadas aos alunos da APAE e comunidade em geral.