A atualização da lei que já reservava 5% dos cargos e empregos públicos para pessoas com deficiência, publicada na terça-feira (25) no Diário Oficial da União, vai garantir que os candidatos em concursos utilizem tecnologias que o ajudem na realização das provas e assegurar que tenham um ambiente adaptado para recebê-los. A nova regulamentação, que segue previsão da Lei Brasileira de Inclusão (LBI), vale para concursos da Administração Pública Federal direta e indireta. A Notícia é da Agência Brasil.

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Fonte: Agência Brasil

Foto: Arquivo/Agência Brasil